MZDY
Mzdovou agendu zpracováváme nejenom jako součást vedení účetnictví či daňové evidence, ale i jako samostatnou zakázku klientům, kteří mají zájem jenom o zpracování této agendy. V takovém případě se jedná o kompletní dodávku, kdy z údajů, předaných klientem, připravíme hotové podklady pro výplatu mezd, platbu příslušných odvodů a zaúčtování do interního účetnictví.
Zpracování mezd
Mzdovou agendu zajišťujeme pro společnosti či jedince, jimž nevyhovuje externí vedení účetnictví.
- buď z důvodů, že na účetní systém navazuje manažerský software
- nebo je rozsah účetnictví značně rozsáhlý a externě vedené účetnictví je neefektivní, ale mají zájem o izolaci informací o mzdách od interně vedeného účetnictví.
Externí zpracování mezd je pro klienty komplexní službou, která zahrnuje:
- výpočet mezd podle předaných pracovních výkazů, pracovních smluv a mzdových výměrů,
- výpočet výše zákonného pojištění odpovědnosti organizace za škodu při pracovním úrazu nebo nemoci z povolání,
- přípravu výplatních lístků,
- zpracování podkladů pro výplatu mezd v hotovosti,
- zpracování příkazů k úhradě bezhotovostně vyplácených mezd,
- zpracování příkazů k platbě odvodů z mezd jednotlivým institucím,
- zpracování rekapitulaci mezd pro zaúčtování do účetního systému společnosti,
- vyhotovení přehledů o platbách pojistného pro instituce sociálního a zdravotního pojištění,
- vedení mzdových listů,
- Zpracování Evidenčních listů důchodového pojištění
- zúčtování záloh na daň ze závislé činnosti a funkčních požitků na základě požadavků zaměstnanců či vyhotovení potvrzení
o zdanitelných příjmech a uhrazených zálohách na daň z příjmů pro přiznání k DPFO, - roční vyúčtování daně ze záloh na daň ze ZČ a daně vybírané srážkou ve vztahu k finančním úřadům.
Personalistika
V oblasti personální agendy naše společnost zabezpečuje komplexní službu.
U nových pracovních poměrů:
- přihlašujeme společnost k platbě pojištění u příslušné Okresní správy sociálního pojištění,
- přihlašujeme společnost k platbě zdravotního pojištění u jednotlivých zdravotních pojišťoven,
- po převzetí uzavřené pracovní smlouvy a zápočtového listu nové zaměstnance přihlašujeme k sociálnímu pojištění na Okresní správě sociálního zabezpečení a k zdravotnímu pojištění u jednotlivých zdravotních pojišťoven.
Při ukončení pracovního poměru:
- odhlašujeme zaměstnance z pojištění u jednotlivých institucí
- připravujeme zápočtové listy , potvrzení o zdanitelných příjmech a Evidenční listy důchodového pojištění.
Personální poradenství je zaměřeno na doporučení vhodného zaměstnaneckého poměru a poradenství při zaměstnávání cizích státních příslušníků.